Šiuolaikiniai lyderystės specialistai teigia, kad asmeninės savybės yra itin svarbios efektyviai lyderystei ...

"Lyderystė: menas priversti kitą padaryti tai, ko tu nori, nes jis nori tai padaryti" (Dwight D. Eisenhower).

Darbdaviai klaidingai mano jog darbo sutarties nutraukimui pakanka išleisti įsakymą ir darbo sutartyje įrašyti "darbo sutartis nutraukiama remiantis...".

Siekdami ilgalaikės įmonės sėkmės, žmogiškųjų išteklių specialistai jau seniai vadovaujasi principu „tinkami žmonės tam tikram darbui atlikti".

Kiekvienam darbdaviui pažįstama situacija, kai darbuotojas prašo didinti atlyginimą.

Vienas iš svarbiausių ūkio subjektų tikslų - apsaugoti įmonės komercines paslaptis...

(Apelsino perpjovimas pusiau - nebūtinai geriausias dalinimo būdas).