Didėjant nedarbui sukruto profesinio rengimo atstovai ir darbdaviai. Šie dar prieš gerus metus skambino varpais, kad trūksta kvalifikuotų darbininkų, o šiandien juos būriais atleidžia iš darbo.

Darbdaviai klaidingai mano, jog darbo sutarties nutraukimui pakanka išleisti įsakymą ir darbo sutartyje įrašyti "darbo sutartis nutraukiama remiantis...".

Pagrindinės atrankos testų rūšys, kam jie skirti, ką lemia ir kaip juos atlikti.

Kai didinti atlyginimą darbdaviui sudėtinga, gerą specialistą galima suvilioti "Gerovės paketu".

Jei nusprendėte, kad dabar yra pats tinkamiausias metas naujo darbo paieškoms, nepatingėkite perskaityti žemiau pateiktų kebliausių pokalbyje dėl darbo užduodamų klausimų ir specialistų rekomenduojamų atsakymų į juos.

Sezoninė darbo sutartis. Laikinoji darbo sutartis. Terminuota darbo sutartis. Neterminuota darbo sutartis. Sutartis dėl antraeilių pareigų. Sutartis su namudininkais. Sutartis patarnavimo darbams.

Verslo sektorius, ieškodamas vis naujų būdų, kaip išvengti didesnių mokesčių, kurie dažnai verslui tampa sunkia našta, su žmogumi susijusius darbo santykius bando įsprausti ne į darbo sutarčių, o į kitokių civilinių sutarčių rėmus.

Darbo sutarties sudarymas. Darbo ir poilsio laikas. Darbo sutarties nutraukimas. Darbo drausmės pažeidimai. Materialinė darbuotojų atsakomybė. Darbo sutarties sudarymas,Darbo ir poilsio laikas,Darbo sutarties nutraukimas,Darbo drausmės pažeidimai,Materialinė darbuotojų atsakomybė.

Darbo sutarties pasibaigimo pagrindus ir tvarką nustato Darbo kodeksas.

Darbdavio ir individualią veiklą neva vykdančio darbuotojo bendradarbiavimas apmokestinimo nesumažins